El salario de un CNA (Certified Nursing Assistant) se sitúa en una mediana nacional cercana a $39,530 anuales (aprox. $19.00 por hora a tiempo completo). La cifra real depende de tres variables: estado/ciudad, entorno de trabajo y experiencia/certificaciones.
Rangos orientativos (anuales):
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25.º–75.º percentil: ~$36,000 – $46,000
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Top 10%: $50,000+
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Bottom 10%: ~$31,000
Tip: cuando compares ofertas, mira el pago por hora, los diferenciales (noche/fin de semana) y los beneficios (seguro, 401k, PTO).
Los estados que mejor pagan (visión rápida)
Históricamente, los mercados con alto costo de vida y alta demanda tienden a ofrecer mejores sueldos. En el grupo superior suelen aparecer:
Oregón, Washington, Nueva York, Distrito de Columbia y California.
Dentro de cada estado, las áreas metropolitanas (por ejemplo, Seattle, NYC, Bay Area) suelen ofrecer tarifas más altas, y los hospitales compiten con mejores paquetes.
¿Dónde pagan más según el entorno?
El tipo de empleador marca diferencias claras:
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Hospitales generales y de cirugía: parte alta de la banda salarial media.
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Unidades especializadas (rehabilitación, agudos, psiquiatría): varían por mercado, pero con potencial de mejores tarifas.
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Centros de cuidados prolongados (nursing homes/SNFs): gran volumen de empleo, bandas medias.
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Home health: buenas oportunidades de entrada; la tarifa depende de la agencia y la zona.
Factores que suben (o bajan) tu salario
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Ubicación: estados/ciudades con costo de vida alto pagan mejor.
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Turnos: noches, fines de semana y feriados suelen tener diferenciales; las horas extra se pagan mejor que la tarifa base.
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Entorno: hospitales y unidades especializadas tienden a situarse por encima de hogares de cuidados prolongados.
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Experiencia y micro-credenciales: funciones como restorative aide, medication aide o formación adicional (movilizaciones seguras, cuidado paliativo) pueden elevar tu ingreso.
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Estabilidad y desempeño: buen historial de asistencia, evaluaciones positivas y asumir responsabilidades favorecen aumentos y mejores turnos.
Cómo ganar más como CNA (estrategia en 4 pasos)
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Elige bien la sede: compara estado/ciudad y tipo de centro; prioriza hospitales si buscas la banda alta.
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Aprovecha los diferenciales: apúntate a turnos de noche/fin de semana y coordina horas extra planificadas.
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Suma certificaciones cortas: restorative aide, medication aide u otros módulos que te posicionen en unidades mejor pagadas.
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Plan de carrera: usa el puesto de CNA como trampolín hacia LPN/LVN y, más adelante, RN, donde el salto salarial es mayor.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario CNA por hora?
La mediana nacional ronda los $19.00/h. En mercados de alto costo y hospitales puede ser mayor.
¿En qué estados se paga mejor?
Suelen destacar Oregón, Washington, Nueva York, D.C. y California, especialmente en áreas metropolitanas.
¿Qué entorno paga más: hospital o nursing home?
En promedio, hospitales y unidades especializadas pagan más que los nursing homes, aunque hay excepciones por mercado.
¿Cómo subo rápido mi sueldo?
Busca turnos con diferencial, certificaciones cortas y cambia de entorno (por ejemplo, a hospital). A mediano plazo, evalúa LPN/LVN o RN.
Asesoría y matrícula en español (para acelerar tu ingreso laboral)
El Instituto Hispano Kennedy ofrece capacitación muy personalizada para certificarte como CNA en EE. UU. y mejorar tu empleabilidad desde el día uno. Incluye:
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Tutorías en español, simulacros y feedback individual.
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Apoyo para registro y examen (incluida la opción oral en español cuando el estado la ofrece).
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Financiamiento hasta 12 meses, inglés instrumental para la salud y materiales (incluida tablet) para estudiar donde estés.
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